設(shè)想一名本科生和一名博士生面試同一個職位的話，你覺得誰被聘用的幾率比較大？相信正常的邏輯都會選擇后者，那么原因是什么呢？因為作為一家企業(yè)你在選擇一名員工的時候一定會先看這個人是否有能力勝任。這就是為什么有的人不愿意選擇早早的步入職場，而愿意再花費幾年的時間去深造的原因之所在。因為他們能夠正確的把握好人才、時間、效率三者之間的正確關(guān)系。而這三者之間的關(guān)系如何合理的把握正是每個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該掌握的，印刷行業(yè)也不例外。
在一些印刷企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為花時間花精力讓職工去學(xué)習(xí)、去培訓(xùn)是完全沒有必要的，要是把這些時間花在工作上會印刷出更多的產(chǎn)品，會創(chuàng)造更多的利潤。雖然這樣的想法也不無道理，但是對于一個企業(yè)來說，要想使企業(yè)健康有序的運營下去，這樣的想法就是不可行的。是片面的，是不利于企業(yè)良好發(fā)展的。這樣只是看到了眼前的利益，雖然印刷行業(yè)也屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，但是它也是高科技的產(chǎn)業(yè)，一成不變的操作已經(jīng)不再適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。隨著印刷設(shè)備的不斷改良，印刷人員如果再用以往的技術(shù)去操作估計是很難實現(xiàn)的，那樣的話就會導(dǎo)致企業(yè)花費幾萬、幾十萬、甚至幾百萬、買來的先進(jìn)設(shè)備，結(jié)果企業(yè)中無人能操作，最后只得將高額買來的設(shè)備束之高閣，任其自生自滅。不禁慨嘆難道這就是這些企業(yè)家們所謂的創(chuàng)造利潤？
我相信人才才是企業(yè)的最大財富，只有擁有人才，企業(yè)才能辦得有聲有色。企業(yè)家們可以算一筆賬，培養(yǎng)一些人才還是浪費一些高額的設(shè)備，二者究竟應(yīng)該如何取舍。曾經(jīng)有人訪問過首屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽中獲得“全國技術(shù)能手”的揚州鑫華印刷有限公司的員工莫國新，他講到鑫華才是他成才的搖籃，因為鑫華印刷一直以來都把員工的隊伍建設(shè)放在首位，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，“內(nèi)培外訓(xùn)”努力培養(yǎng)本土人才，激發(fā)員工自學(xué)成才的積極性。正是由于鑫華采取這樣的政策，不惜大量的時間、精力去培養(yǎng)技能人才，培養(yǎng)技術(shù)能手。有付出就會有回報，鑫華印刷培養(yǎng)出了印刷行業(yè)的“全國技術(shù)能手”。這樣的人才培養(yǎng)出一個幾乎就可以代替整個營銷部門。相信聰明的管理者們都會衡量出究竟如何取舍對公司來說才能創(chuàng)造最大的利潤?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠正確的意識到這一點。
值此，第三屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽已經(jīng)進(jìn)入緊張的籌備狀態(tài)，2012年年初就要開始進(jìn)行初賽，目前很多地方的初賽已經(jīng)打響，在近日召開的第三屆全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽宣傳工作會上大賽組委會秘書長、中國印刷技術(shù)協(xié)會副理事長兼秘書長曲德森也指出：全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽是一個很好的平臺，是提升印刷技能水平的良好途徑。它不僅僅是一個競賽，它對印刷企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級能夠起到良好的推動作用。能夠促進(jìn)高技能人才隊伍的建設(shè)，提升人才的發(fā)展空間，提高企業(yè)的競爭力。印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽落實了印刷行業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)，納入了考試培訓(xùn)。前兩屆的行業(yè)技能大賽得到了業(yè)界的廣泛關(guān)注，印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽已成為印刷行業(yè)的導(dǎo)向。
希望廣大印刷行業(yè)的人士參與到本次大賽當(dāng)中來，更加希望有越來越多的企業(yè)加入進(jìn)來，鼓勵自己員工積極參與，這不光是一次展示自我的機(jī)會，更是一個展示企業(yè)良好形象與文化的有利平臺。讓我們用自己的智慧去創(chuàng)造財富吧。因為這才是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障！
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