最近，北京著名的人力資源調(diào)查機構(gòu)眾達樸信發(fā)布了《2011年出版行業(yè)薪酬福利調(diào)查報告》，該報告顯示上海出版界整體薪酬最高，其次是北京、江蘇和浙江。同時由于近年競爭壓力加劇，出版人才的離職率也大幅度上升，各大出版機構(gòu)都開始大打人才保衛(wèi)戰(zhàn)。
眾達樸信的這份調(diào)查顯示，雖然近年印刷出版行業(yè)整體不算景氣，但隨著人才競爭的加劇，各大出版機構(gòu)不得不提高薪酬。據(jù)調(diào)查，在近3年中，出版行業(yè)薪酬漲幅超過15%。其中，2011年出版行業(yè)部門經(jīng)理層年薪中位值為265778元，專業(yè)經(jīng)理層和主管層年薪中位值分別為163452元和64325元。而包括圖書編輯在內(nèi)的專員層年薪的中位值為44393元。
出版社的發(fā)行部和編輯部作為營銷和內(nèi)容制作的核心部門，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)在整個出版機構(gòu)中算是較高的。但如眾達樸信的這份調(diào)查所示，雖然在單位中，圖書編輯的收入不低，但平均44393元的收入在社會上并沒有什么競爭力。所以這幾年出版社圖書編輯的離職率非常高。
據(jù)了解，2011年出版行業(yè)主動離職率中位置達到15.8%，而編輯還高于這個比例。而為了留住人才，很多出版社都準(zhǔn)備提高編輯的待遇?？墒菗?jù)本報記者了解，現(xiàn)在圖書編輯的收入主要取決于其所編圖書的銷量，而在紙質(zhì)圖書銷量整體下降的情況下，要想讓編輯薪酬提高并不是一件容易的事。
不過相比較起來，上海出版人的薪酬情況還算比較好的。調(diào)查認(rèn)為，上海地區(qū)出版行業(yè)發(fā)展較為成熟，整體薪酬也最高。調(diào)查以上海出版人的行業(yè)薪酬水平為基數(shù)，北京、江蘇和浙江的薪酬系數(shù)分別為0.96、0.94和0.93，廣東、山東、湖北和遼寧薪酬系數(shù)分別為0.89、0.88、0.84和0.82。
共有 網(wǎng)友評論