靈活就業(yè)人員 原國有、集體企業(yè)固定職工、勞動合同制職工和實行臨時工繳費制度后的原臨時工與企業(yè)解除勞動關系后，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間中斷繳費，現(xiàn)要求續(xù)保的，可補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間中斷的養(yǎng)老保險費。1995年底以前按中斷當年全省職工平均工資為基數(shù)，1996年以后按中斷當年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY60%或100%為基數(shù)，按20%的比例補繳。其中12%部分按冀勞社［2008］29號、冀勞社辦字［2008］18號文件確定的標準收取滯納金，8%按規(guī)定收取利息。其個人賬戶按相應時期規(guī)模記錄。補繳養(yǎng)老保險費起始時間不早于1993年1月。
已到退休年齡人員 原國有、集體企業(yè)中原固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達到或超過領取基本養(yǎng)老金的年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），本人自愿，可按本文第一條規(guī)定從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。補繳或繼續(xù)繳費滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認定視同繳費年限的，經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。
上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補費完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補調(diào)、不補發(fā)。
終止勞動合同人員 由于終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結清有關保險待遇終止養(yǎng)老保險關系的人員（不含達到法定退休年齡一次性領取養(yǎng)老保險待遇人員），在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可依照本文第一條規(guī)定補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇。原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。
未參保的企業(yè) 整體未參保單位一次性補繳養(yǎng)老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構協(xié)商簽訂分期補繳協(xié)議，協(xié)議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協(xié)議期內(nèi)分期補繳完成的，可享受冀勞社［2008］29號文件規(guī)定的減收滯納金的優(yōu)惠政策。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，原由單位負擔養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定。
整體未參保單位包括在我省行政區(qū)劃內(nèi)尚未參保繳費的各類企業(yè)和單位。
按省勞動保障廳《關于在城市和建制鎮(zhèn)行政區(qū)劃內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》（冀勞社辦［2003］342號）規(guī)定已全員參保的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，由單位自行負擔退休費的人員，按本條規(guī)定納入統(tǒng)籌范圍。
破產(chǎn)企業(yè)職工 已經(jīng)破產(chǎn)終結的企業(yè)，從宣布破產(chǎn)至破產(chǎn)終結期間原職工中斷繳費的，個人可按本文第一條規(guī)定補繳企業(yè)宣布破產(chǎn)至破產(chǎn)終結期間的養(yǎng)老保險費。
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