第一章 總 則
第一條 為在社會主義市場經(jīng)濟條件下，更好地堅持高等學(xué)校出版社的辦社方向和辦社宗旨，繁榮社會主義出版事業(yè)，促進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，完善高等學(xué)校出版社領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本辦法。
第二條 高等學(xué)校出版社實行社長負責(zé)制。社長由學(xué)校任命。社長為出版社的法定代表人，對出版社的各項工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)。
第三條 社長實行任期制，可以連任。社長離任后，原則上由主辦單位進行離任審計。
第四條 社長應(yīng)為專職。如校長兼任社長，常務(wù)副社長應(yīng)為專職。
第二章 任職條件
第五條 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，堅持黨的基本路線。
第六條 具有較高的政治、思想水平和政策水平，有較強的法制觀念。
第七條 熱愛高等學(xué)校出版事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
第八條 具備較寬的專業(yè)知識面和較為豐富的經(jīng)營管理方面的經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱。
第九條 具備較全面的出版業(yè)務(wù)知識和較強的綜合管理能力，熟悉國家出版方面的法律、法規(guī)。
第十條 能團結(jié)人，遵紀(jì)守法，公正廉潔，嚴于律己。
第十一條 社長須經(jīng)有關(guān)管理部門舉辦的社長培訓(xùn)班培訓(xùn)合格后，持證上崗。
第三章 職 責(zé)
第十二條 貫徹黨的教育和出版方針，執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)，堅持社會主義的出版方向，努力為教學(xué)、科研服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)和改革開放服務(wù)。在出版社的建設(shè)和發(fā)展方面對國家和主管、主辦單位負責(zé)。
第十三條 根據(jù)國家規(guī)定的出版任務(wù)和出書范圍，確定選題計劃、出版計劃和其他重要的工作計劃，按規(guī)定報批后實施，充分依靠和發(fā)揮學(xué)校的優(yōu)勢，辦出出版社的特色，確保完成國家和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門交給的任務(wù)。
第十四條 全面負責(zé)出版物的質(zhì)量管理，建立健全各項質(zhì)量管理制度，努力提高出版物的質(zhì)量。
第十五條 全面負責(zé)出版社生產(chǎn)經(jīng)營管理，依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。充分發(fā)揮和利用多種渠道組織本版圖書的銷售，根據(jù)市場的需要和有關(guān)規(guī)定決定圖書和其他出版物的價格和折扣。
第十六條 根據(jù)有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，制定本社的具體實施辦法，報請有關(guān)部門審批后實施，確保出版社國有資產(chǎn)的增值。
第十七條 根據(jù)出版社的實際情況和精簡機構(gòu)的原則，提出行政機構(gòu)的設(shè)置和人員配備方案，積極推進出版社管理體制的改革，完善運行機制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，提出改革方案，報主辦單位批準(zhǔn)后，組織實施。
第十八條 提出本社職工獎酬金和福利分配方案，經(jīng)主辦單位批準(zhǔn)后組織實施。
第十九條 按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，提出總編輯、副社長、副總編輯等行政管理人員的任免方案，報請校長任免（聘任、解聘），或經(jīng)學(xué)校授權(quán)，由社長任免（聘任、解聘），報學(xué)校備案。有權(quán)提名其他干部配備人選，在征求社務(wù)委員會意見后，報學(xué)校有關(guān)部門任免。
第二十條 充分發(fā)揮其他領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性，明確其職責(zé)和權(quán)限。
第二十一條 社長主持社務(wù)委員會會議。社務(wù)委員會委員由社長、總編輯、副社長、副總編輯、黨組織主要負責(zé)人等組成。社務(wù)委員會是議事機構(gòu)。出版社的重要工作和重大問題須經(jīng)社務(wù)委員會討論，對所討論的問題社長有決定權(quán)。
第二十二條 社長每年應(yīng)向職工大會述職或進行工作報告，認真聽取職工意見，接受職工大會的監(jiān)督。
第二十三條 社長接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和同級黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部（黨委）的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。
第四章 獎勵與處罰
第二十四條 對執(zhí)行本辦法有顯著成績和突出貢獻的社長，由國家教委、主管部門或主辦單位給予表彰和獎勵。
第二十五條 出版社有以下情形之一者，主辦或主管部門可視情節(jié)輕重給予社長通報批評、警告、嚴重警告、記過、直至撤職的處分：
（一）出版經(jīng)營的書刊違反國家法律和有關(guān)法規(guī)，情節(jié)嚴重，影響惡劣的；
（二）管理嚴重混亂，造成不良社會影響或重大經(jīng)濟損失的。
第五章 附 則
第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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