第一條 為提高我省新聞出版、版權(quán)行政執(zhí)法水平，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進依法行政，建設法治政府，促進我省新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》（冀政辦[2005]21號）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 評議考核以本部門行政執(zhí)法依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為標準，遵循公開、公平、公正原則，客觀評價執(zhí)法處室和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。
第三條 評議考核的主要內(nèi)容：
1.行政執(zhí)法行為是否符合法定權(quán)限；
2.行政執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范；
3.行政執(zhí)法是否符合法定程序；
4.行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當；
5.行政執(zhí)法案卷是否完整、規(guī)范；
6.重大具體行政行為是否備案；
7.行政執(zhí)法決定引起的行政復議情況和行政訴訟結(jié)果等。
第四條 行政執(zhí)法評議考核采取組織考評、自我考評、互查互評相結(jié)合，日?？己伺c年度考核相結(jié)合，內(nèi)部評議和外部評議相結(jié)合的方法，外部評議情況作為最終考核意見的重要依據(jù)。
要通過向本部門行政管理相對人發(fā)放行政執(zhí)法情況反饋意見調(diào)查表、認真處理、接待行政管理相對人來電、來信、來訪、投訴等多種方式，暢通外部評議渠道，保障聽取行政管理相對人的意見。
第五條 對執(zhí)法處室行政執(zhí)法的評議考核要與對該處室的目標考核結(jié)合起來，對執(zhí)法人員的評議考核要與崗位責任制考核結(jié)合起來，把行政執(zhí)法評議考核作為年終考核的一項重要內(nèi)容。
第六條 建立由局領(lǐng)導任組長，政策法規(guī)處、人事教育處、監(jiān)察室及相關(guān)執(zhí)法處室組成的行政執(zhí)法評議考核領(lǐng)導小組，加強評議考核工作的組織領(lǐng)導。
第七條 評議考核工作程序：
1.通知被考核執(zhí)法處室；
2.向管理相對人發(fā)放征求意見表，定期回收，與管理相對人來電、來信、來訪、投訴等情況，一并作為外部評議的依據(jù)；
3.逐項對照執(zhí)法職責、執(zhí)法依據(jù)，檢查有無越權(quán)或擅自擴大職權(quán)；調(diào)閱執(zhí)法案卷，檢查辦理期限、程序、有關(guān)手續(xù)是否符合執(zhí)法的基本要求；
4.召開評議考核領(lǐng)導小組會議，進行民主評議；
5.考核情況形成報告，報領(lǐng)導小組組長審批。
第八條 對行政執(zhí)法績效突出的執(zhí)法處室和執(zhí)法人員，給予表揚或通報表彰，其工作業(yè)績作為年度評比先進處室、先進工作者的重要內(nèi)容，并積極向省政府推薦評先；對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改措施和建議，并要求有關(guān)處室和人員及時糾正。
第九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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