養(yǎng)老保險(xiǎn)
11、中央各部門(mén)各單位非時(shí)政類(lèi)報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)制后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策依據(jù)是什么？
根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化非時(shí)政類(lèi)報(bào)刊出版單位體制改革的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)文化體制改革中經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個(gè)規(guī)定的通知》和《關(guān)于中央各部門(mén)各單位出版社轉(zhuǎn)制后參加北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件規(guī)定和要求，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、新聞出版總署、北京市人民政府制定了《關(guān)于中央各部門(mén)各單位非時(shí)政類(lèi)報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)制后參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》與《北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令第183號(hào)）和《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施〈北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉過(guò)程中若干問(wèn)題的處理辦法的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕31號(hào)），為中央各部門(mén)各單位非時(shí)政類(lèi)報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)制后參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要政策依據(jù)。
12、什么是基本養(yǎng)老金？基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是什么？
按照國(guó)家和北京市現(xiàn)行規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金構(gòu)成，對(duì)于轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，還包括過(guò)渡性養(yǎng)老金。其月標(biāo)準(zhǔn)為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
過(guò)渡性養(yǎng)老金，按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過(guò)渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過(guò)渡性養(yǎng)老金之和。其中，按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過(guò)渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人自參加工作至1992年10月1日前的視同繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1%；按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過(guò)渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與其本人繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人1992年10月1日~1998年6月30日前被保險(xiǎn)人的視同繳費(fèi)年限或?qū)嶋H繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額與個(gè)人賬戶(hù)補(bǔ)貼額之和除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶(hù)補(bǔ)貼額計(jì)發(fā)辦法為：1992年9月30日前參加工作的人員，分別以1992年10月1日至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資為基數(shù)，1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資為基數(shù)，乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模比例，累計(jì)計(jì)算之后，再乘以本人的平均繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人賬戶(hù)補(bǔ)貼額只用于被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算，不計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)實(shí)際儲(chǔ)存額。
13、轉(zhuǎn)制單位及其職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
按照《關(guān)于中央各部門(mén)各單位非時(shí)政類(lèi)報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)制后參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》和北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)文件規(guī)定，轉(zhuǎn)制單位及其職工，從2012年7月1日起，依照屬地管理的原則，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。在職職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，企業(yè)以全部在職職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職職工2012年7月1日前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
轉(zhuǎn)制前已經(jīng)參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的中央非時(shí)政類(lèi)報(bào)刊出版單位，繼續(xù)按原辦法執(zhí)行。
14、轉(zhuǎn)制后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何支付？
轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員，即2012年7月1日以前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡并正式辦理手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位計(jì)發(fā)辦法按月領(lǐng)取退休費(fèi)的人員，原國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。北京市結(jié)合本市現(xiàn)行規(guī)定，對(duì)轉(zhuǎn)制前已離退休人員執(zhí)行北京市統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付政策，符合統(tǒng)籌基金支付項(xiàng)目的納入統(tǒng)籌基金支付，超出統(tǒng)籌基金支付項(xiàng)目的由轉(zhuǎn)制單位按原渠道繼續(xù)支付；轉(zhuǎn)制單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，執(zhí)行北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，統(tǒng)籌基金支付的基本養(yǎng)老金低于事業(yè)單位待遇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，差額部分由轉(zhuǎn)制單位按照勞社部發(fā)〔2002〕5號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定予以解決。
轉(zhuǎn)制后即2012年7月1日后參加工作的人員，按照北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)北京市人民政府令第183號(hào)，其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金構(gòu)成。
轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按照北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)北京市人民政府令第183號(hào)和京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕31號(hào)文的規(guī)定，1998年6月30日以前參加工作的人員，退休時(shí)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成；1998年7月1日以后參加工作的人員，退休時(shí)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金構(gòu)成。
15、如何保障轉(zhuǎn)制后退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接？
為保障轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后待遇水平平穩(wěn)銜接，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)行五年過(guò)渡期。過(guò)渡期內(nèi)，即2012年7月1日~2017年6月30日期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員，按照企業(yè)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，如低于按原事業(yè)單位計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的退休費(fèi)（納入統(tǒng)籌基金支付項(xiàng)目的水平），其差額部分采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決，加發(fā)比例逐年遞減，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。具體計(jì)發(fā)辦法為：
2012年7月1日~2013年6月30日退休的人員，加發(fā)差額部分的90%；2013年7月1日~2014年6月30日退休的人員，加發(fā)差額部分的70%；2014年7月1日~2015年6月30日退休的人員，加發(fā)差額部分的50%；2015年7月1日~2016年6月30日退休的人員，加發(fā)差額部分的30%；2016年7月1日~2017年6月30日退休的人員，加發(fā)差額部分的10%。2017年7月1日及以后退休的，執(zhí)行企業(yè)的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，不再加發(fā)差額補(bǔ)貼。
對(duì)過(guò)渡期內(nèi)退休人員，在按原事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法計(jì)算退休費(fèi)時(shí)，計(jì)算基數(shù)封定在2012年7月1日。
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